职位类别 教育培训 > 教育行政
班主任/辅导员
地区
西安
平均月薪 约￥64,572/年
￥5,381
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.42万 | 23% |
| 年薪5.42-6.83万 | 22% |
| 年薪6.83-8.34万 | 20% |
| 年薪8.34-10.16万 | 16% |
| 年薪>10.16万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 26% | ￥4,539 |
| 1-3年 | 70% | ￥5,454 |
| 3-5年 | 4% | ￥5,515 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,730 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,465/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,932/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,737/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,847/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,478/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比达69%，需关注年轻团队的管理特点与职业发展引导。
- 工作经验集中在1-3年（70%），1年以内占26%，说明职位入门门槛较低，但需重视新人培养与留存。
- 薪资中位数（70737元/年）高于平均月薪（5381元/月），反映低薪群体拉低平均，需关注薪资竞争力与结构合理性。
- 高薪段（>10.16万）占17%，说明存在绩效或晋升提升空间，需完善激励机制与高绩效员工保留。
- 5年以上经验占比为0%，反映长期留存困难，需关注职业发展瓶颈与人才梯队建设。
- 1-3年经验薪资（5454元/月）较1年以内（4539元/月）高约20%，说明经验积累对薪资增长有显著作用，需支持新人成长。
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