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后期制作
地区
西安
平均月薪 约￥60,180/年
￥5,015
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.94万 | 22% |
| 年薪5.94-6.89万 | 28% |
| 年薪6.89-8.50万 | 20% |
| 年薪8.50-9.98万 | 12% |
| 年薪>9.98万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥3,607 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,667 |
| 3-5年 | 24% | ￥5,220 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,816 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,419 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,392/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,853/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,387/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,522/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,158/年
主要发现
- 岗位从业者高度年轻化（24岁以下占63%），HR需聚焦年轻群体招聘，关注青年员工留存。
- 1-3年经验从业者为核心群体（占65%），老板需针对该群体设计技能培训，匹配岗位需求。
- 薪资中位数（年薪72387）高于平均数，打工者需明确自身薪资分位，避免被平均数误导。
- 资深从业者（5年以上）占比极低（1%），HR需评估资深岗位需求或引导员工转型。
- 低薪区间（<6.89万）占比50%，打工者需提升技能至3-5年经验（月薪5220），突破低薪瓶颈。
- 30岁以上从业者占比为7%，打工者需规划职业可持续性，避免年龄带来的适配问题。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/608117