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策划经理
地区
西安
平均月薪 约￥85,668/年
￥7,139
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.77万 | 22% |
| 年薪6.77-8.28万 | 22% |
| 年薪8.28-9.98万 | 22% |
| 年薪9.98-11.85万 | 15% |
| 年薪>11.85万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,503 |
| 1-3年 | 53% | ￥6,875 |
| 3-5年 | 41% | ￥7,619 |
| 5-10年 | 5% | ￥9,334 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,751 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,501/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,856/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,883/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,626/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,994/年
主要发现
- 年薪分布高度集中于中低区间，前三个区间（<6.77万、6.77-8.28万、8.28-9.98万）占比均为22%，合计66%，多数策划经理薪资处于中等及以下水平，HR需将招聘薪资定位在该区间，老板需向中低薪群体倾斜预算，打工者需明确自身薪资位置。
- 工作经验与薪资正相关且群体分化明显，1-3年经验占比53%（最高），平均6875；3-5年占41%，平均7619；5年以上占6%，但薪资达9334-11751，HR需重点招募1-3年经验者，老板需差异化激励资深员工，打工者需重视经验积累。
- 年龄分布年轻化，24岁以下占39%，25-29岁占33%，合计72%，30岁以上占28%，HR需聚焦年轻群体招聘，老板需适配年轻化管理，打工者（尤其年轻人）需把握需求优势。
- 薪资分位数差距显著，10%分位数（5.65万）与90%分位数（13万）差距约2.3倍，HR需构建梯度薪酬体系，老板需平衡公平与激励，打工者需明确顶尖群体薪资目标。
- 1年以内经验占比0%，岗位需至少1年相关经验，HR需筛选有1年以上经验者，老板无需预留应届生预算，打工者需先积累基层经验。
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