职位类别 传媒 > 采编/写作/出版
作者/撰稿人
地区
西安
平均月薪 约￥65,904/年
￥5,492
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.10万 | 26% |
| 年薪5.10-6.87万 | 31% |
| 年薪6.87-9.14万 | 18% |
| 年薪9.14-11.45万 | 9% |
| 年薪>11.45万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,238 |
| 1-3年 | 65% | ￥5,781 |
| 3-5年 | 33% | ￥5,032 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,609 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,596 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,522/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,681/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,623/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,395/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,142/年
主要发现
- 基础薪资集中于中低区间：超五成从业者年薪在5.10万以下或5.10-6.87万（月薪约4250-5725），需关注基层薪资竞争力以吸引入门级人才。
- 1-3年经验者为核心群体且薪资占优：该群体占比65%，平均月薪5781高于3-5年者（5032），需关注3-5年员工的职业发展设计，避免经验增长但薪资停滞。
- 行业年轻化特征显著：24岁以下占59%，30岁以下占87%，需针对年轻员工制定留存策略，如提供清晰的成长路径或灵活福利。
- 薪资分化明显：中位数年薪6.46万（月薪约5385），top10%达12.7万以上，需建立差异化薪资体系激励优秀员工，打工者需提升核心技能进入高薪资区间。
- 长期从业者极度稀缺：5-10年经验占比0%，10年以上为1%，需关注职业天花板问题，优化长期员工的晋升机制或激励措施以提高留存。
- 入门与资深薪资差距大：10%从业者年薪低于3.65万（月薪约3043），而top10%达12.7万以上，需明确薪资梯度以引导员工成长，打工者需聚焦能力提升突破低薪瓶颈。
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