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服装导购
地区
西安
平均月薪 约￥61,092/年
￥5,091
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.17万 | 21% |
| 年薪5.17-6.32万 | 25% |
| 年薪6.32-8.05万 | 22% |
| 年薪8.05-9.58万 | 14% |
| 年薪>9.58万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 19% | ￥4,030 |
| 1-3年 | 76% | ￥5,612 |
| 3-5年 | 4% | ￥5,133 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,688/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,796/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,163/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,084/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,677/年
主要发现
- 岗位年龄结构高度年轻化（24岁以下占35%、25-29岁占27%），HR/老板需关注年轻人的招聘与留存策略（如薪资竞争力、成长空间），打工者需意识到岗位职业寿命或与年龄相关，提前规划转型。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占76%）且薪资最高（平均月薪5612），HR/老板需优化该经验段薪资激励以保留关键人才，打工者需抓住此阶段提升销售能力实现薪资增长。
- 薪资中位数为68163元/年（约5680元/月），多数从业者薪资处于中等水平，HR/老板需评估中位数薪资的市场竞争力，打工者需明确自身薪资定位并通过业绩突破中位数。
- 高年薪群体（>9.58万）占比16%，HR/老板可通过阶梯式提成等激励扩大高薪资覆盖，打工者需学习高收入者的业绩特征（如销售技巧、客户资源）。
- 3-5年工作经验者占比极低（4%）且薪资低于1-3年群体（5133元/月），HR/老板需审视资深员工的价值定位（如晋升通道），打工者需警惕经验增长的薪资瓶颈，提前规划转型。
- 24岁以下为最大年龄组（35%），HR/老板需针对年轻群体设计灵活福利（如弹性排班、学习机会），打工者需利用年轻优势积累经验，为后续薪资增长奠定基础。
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