职位类别 销售 > 销售管理
销售VP
地区
西安
平均月薪 约￥275,772/年
￥22,981
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.86万 | 40% |
| 年薪18.86-28.03万 | 24% |
| 年薪28.03-37.43万 | 13% |
| 年薪37.43-47.07万 | 7% |
| 年薪>47.07万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,038 |
| 1-3年 | 19% | ￥10,586 |
| 3-5年 | 32% | ￥16,061 |
| 5-10年 | 48% | ￥20,767 |
| 10年以上 | 1% | ￥25,029 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥138,915/年
- 📊 25%分位薪资：约￥185,065/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥255,746/年
- 📊 75%分位薪资：约￥363,134/年
- 📊 90%分位薪资：约￥520,385/年
主要发现
- 薪资分化显著：40%销售VP年薪低于18.86万，14%超过47.07万，高收入者薪资为低收入者2.5倍以上，绩效或能力差异对薪资影响大。
- 核心经验区间明确：5-10年工作经验者占比48%，为绝对主力，平均月薪20767元，随经验增长薪资稳步提升，该区间是招聘与培养重点。
- 年龄结构集中：30-39岁占比57%（30-34岁30%、35-39岁27%），为销售VP核心年龄层，需结合阅历与精力要求调整招聘及员工关怀策略。
- 薪资分布右偏：中位数25.57万低于平均值27.58万，10%的人薪资超过52.04万，高收入者拉高平均薪资，头部群体薪资溢价明显。
- 初级经验者有晋升空间：1-3年经验者占19%，平均月薪10586元，说明年轻员工可快速晋升至该职位，需完善内部晋升通道。
- 资深经验者占比极低：10年以上经验者仅占1%，平均月薪25029元，可能因职位天花板或转向其他方向，需关注资深员工 retention。
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