职位类别 人力/财务/行政 > 财务
税务
地区
西安
平均月薪 约￥68,412/年
￥5,701
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.79万 | 29% |
| 年薪4.79-6.09万 | 24% |
| 年薪6.09-7.95万 | 16% |
| 年薪7.95-9.54万 | 10% |
| 年薪>9.54万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥3,257 |
| 1-3年 | 47% | ￥4,481 |
| 3-5年 | 35% | ￥6,367 |
| 5-10年 | 9% | ￥7,964 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,984 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,858/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,774/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,321/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,590/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,611/年
主要发现
- 近三成税务从业者年薪低于4.79万（月薪约3991），低薪群体占比高，需关注基层员工薪资竞争力与稳定性。
- 1-3年经验员工占比47%，为核心群体，平均月薪4481，处于成长关键期，需重视其留存与能力培养。
- 薪资随工作经验增长明显，10年以上经验平均月薪12984，但占比仅2%，资深税务人才稀缺，需加强高阶人才引进或培养。
- 24岁以下员工占比40%，团队年轻化特征突出，需关注年轻员工的成长需求（如培训、职业规划）与知识传承。
- 薪资分位数差距显著，中位数年薪61321（月薪约5110），90分位达106611（月薪约8884），需设计合理薪资晋升通道，明确员工薪资提升目标。
- 1-3年至3-5年经验员工薪资涨幅明显（从4481增至6367），需强化中间层员工的能力提升与晋升激励，打造中坚力量。
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