职位类别 市场 > 政府事务
项目申报专员
地区
西安
平均月薪 约￥82,164/年
￥6,847
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.02万 | 27% |
| 年薪6.02-7.71万 | 25% |
| 年薪7.71-9.48万 | 17% |
| 年薪9.48-11.51万 | 11% |
| 年薪>11.51万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,279 |
| 1-3年 | 53% | ￥6,271 |
| 3-5年 | 39% | ￥7,860 |
| 5-10年 | 7% | ￥11,496 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,028 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,291/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,426/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,737/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,671/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,242/年
主要发现
- 工作经验与薪资强绑定，1-3年为核心群体（占53%），3-5年薪资涨幅约25%（从6271元/月至7860元/月），5年以上薪资翻倍（至11496元/月），需关注不同经验段的薪资竞争力及经验积累的价值。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下（38%）+25-29岁（36%）占比超七成，年轻群体为职位主力，需适配其招聘策略与成长需求。
- 年薪分布超五成（52%）低于7.71万，高收入群体（>11.51万）占17%，需优化薪资结构以激励中低薪员工、保留高价值人才。
- 1年以内经验占比为0，职位对经验有明确门槛，无经验者难以进入，需强调招聘的经验要求及新人的经验积累路径。
- 5-10年经验群体占比低（7%）但薪资高（11496元/月），为稀缺高价值人才，需重点关注其招聘与保留。
- 薪资分位数显示，中位数78737元/年、75分位101671元/年、90分位126242元/年，需用分位数调整薪资策略，确保与市场匹配。
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