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广告/会展项目经理
地区
西安
平均月薪 约￥69,672/年
￥5,806
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.59万 | 27% |
| 年薪5.59-6.93万 | 24% |
| 年薪6.93-8.48万 | 17% |
| 年薪8.48-10.04万 | 12% |
| 年薪>10.04万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,176 |
| 1-3年 | 26% | ￥4,239 |
| 3-5年 | 61% | ￥7,440 |
| 5-10年 | 12% | ￥8,073 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,645 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,962/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,661/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,887/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,460/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,635/年
主要发现
- 薪资分层显著，低薪群体（年薪<5.59万）占比近三成，高薪群体（年薪>10.04万）占比超一成，中间区间（5.59-10.04万）为核心占比超六成，反映行业薪资差距与结构特征。
- 3-5年工作经验为需求核心群体，占比达61%，且平均月薪（7440元）较1-3年经验者（4239元）近乎翻倍，说明该经验阶段是薪资快速增长的关键节点，企业对成熟经验者需求迫切。
- 年龄结构年轻化，25-34岁群体占比超六成（62%），24岁以下占比24%，年轻人为行业从业主力，反映职业对年轻活力与学习能力的需求。
- 多数从业者薪资处于中等水平，中位数与平均数接近（中位数69887元/年，平均月薪5806元），75%的人年薪低于88460元，高薪门槛较高（10%的人年薪超110635元）。
- 初入行者薪资较低，1-3年经验者平均月薪4239元，占比26%，需通过积累经验进入3-5年阶段实现薪资跃升，反映行业对经验积累的重视。
- 高经验群体薪资增长放缓，5-10年经验者平均月薪8073元（较3-5年增长约8.5%），10年以上经验者占比仅1%，说明经验超过5年后薪资提升速度变慢，且群体规模极小。</think>- 薪资分层显著，低薪群体（年薪<5.59万）占比近三成，高薪群体（年薪>10.04万）占比超一成，中间区间（5.59-10.04万）为核心占比超六成，反映行业薪资差距与结构特征。
- 3-5年工作经验为需求核心群体，占比达61%，且平均月薪（7440元）较1-3年经验者（4239元）近乎翻倍，说明该经验阶段是薪资快速增长的关键节点，企业对成熟经验者需求迫切。
- 年龄结构年轻化，25-34岁群体占比超六成（62%），24岁以下占比24%，年轻人为行业从业主力，反映职业对年轻活力与学习能力的需求。
- 多数从业者薪资处于中等水平，中位数与平均数接近（中位数69887元/年，平均月薪5806元），75%的人年薪低于88460元，高薪门槛较高（10%的人年薪超110635元）。
- 初入行者薪资较低，1-3年经验者平均月薪4239元，占比26%，需通过积累经验进入3-5年阶段实现薪资跃升，反映行业对经验积累的重视。
- 高经验群体薪资增长放缓，5-10年经验者平均月薪8073元（较3-5年增长约8.5%），10年以上经验者占比仅1%，说明经验超过5年后薪资提升速度变慢，且群体规模极小。
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