职位类别 市场 > 推广/投放
媒介商务BD
地区
西安
平均月薪 约￥63,084/年
￥5,257
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.03万 | 22% |
| 年薪5.03-6.41万 | 27% |
| 年薪6.41-8.10万 | 23% |
| 年薪8.10-9.70万 | 12% |
| 年薪>9.70万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,023 |
| 1-3年 | 72% | ￥5,404 |
| 3-5年 | 28% | ￥7,395 |
| 5-10年 | 0% | ￥28,193 |
| 10年以上 | 0% | ￥40,837 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,066/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,221/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,892/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,530/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,469/年
主要发现
- 西安媒介商务BD职位高薪资占比极低，年薪>9.70万的员工占比为13%，需关注核心员工的激励与留存。
- 该职位团队高度年轻化，24岁以下员工占比为55%，30岁以上占比为16%，需重视年轻员工的成长与经验传承。
- 工作经验分布集中，1-3年员工占比为72%，3-5年为28%，无1年以内及5年以上员工，需优化团队梯队建设。
- 薪资分位数显示，50%员工年薪低于6.49万，75%低于8.35万，需评估薪资的市场竞争力与内部公平性。
- 3-5年员工平均月薪较1-3年高约37%，但占比为28%，需关注资深员工的晋升通道与价值认可。
- 无5年以上员工，可能反映资深人才留存困难，需完善长期发展机制。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/607963