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文案编辑
地区
西安
平均月薪 约￥61,524/年
￥5,127
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.01万 | 23% |
| 年薪5.01-6.27万 | 28% |
| 年薪6.27-7.83万 | 20% |
| 年薪7.83-9.43万 | 11% |
| 年薪>9.43万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥4,780 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,211 |
| 3-5年 | 18% | ￥5,814 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,532 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,828 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,407/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,565/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,312/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,673/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,770/年
主要发现
- 西安文案编辑1-3年工作经验群体占比68%，为核心员工层，平均月薪5211元，HR/老板需关注该群体薪资竞争力，避免核心人才流失。
- 职位年龄分布高度年轻化，24岁以下占60%，30岁以上占比10%，HR/老板需警惕人才梯队断层，提前布局中层（30-34岁）培养计划。
- 薪资分位数显示，行业50%从业者年薪低于6.43万元（月均约5360元），75%低于8.27万元（月均约6889元），打工者可定位自身薪资水平；老板/HR可参考高端人才（90%分位10.38万元）薪资标准，调整招聘预算。
- 年薪分布中，51%从业者年薪低于6.27万元，其中23%低于5.01万元，HR/老板需关注基层员工薪资合理性；打工者需了解基层薪资区间，设定合理入职预期。
- 5-10年工作经验群体占比1%，月薪5532元低于3-5年群体（5814元），显示该阶段薪资瓶颈，打工者需规划能力提升或转型；HR/老板需优化晋升通道与薪资结构。
- 24岁以下群体占比60%，团队年轻化特征明显，HR/老板需结合年轻员工需求设计激励机制（如成长空间、灵活福利）；打工者可利用团队年轻化优势，快速积累经验。
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