职位类别 设计 > 视觉/交互设计
视觉设计师
地区
西安
平均月薪 约￥71,580/年
￥5,965
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.68万 | 25% |
| 年薪5.68-7.06万 | 28% |
| 年薪7.06-8.75万 | 21% |
| 年薪8.75-10.44万 | 11% |
| 年薪>10.44万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥5,007 |
| 1-3年 | 52% | ￥5,388 |
| 3-5年 | 30% | ￥7,427 |
| 5-10年 | 9% | ￥9,832 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,832 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,196/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,529/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,076/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,494/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,250/年
主要发现
- 薪资集中在中低区间：53%从业者年薪低于7.06万（月薪约5883），基础薪资水平不高，多数处于入门或初级阶段。
- 经验对薪资影响显著：3-5年经验月薪（7427）较1-3年（5388）涨幅约38%，5年以上进一步提升，企业需保持老员工薪酬竞争力，打工者需注重经验沉淀。
- 群体高度年轻化：24岁以下占52%，30岁以下占87%，行业对年轻从业者需求大，企业需关注团队年龄结构平衡，打工者需提前规划职业路径。
- 薪资分化明显：top10%年薪超11.42万（月薪约9520），bottom25%低于5.65万（月薪约4710），企业需建立差异化薪酬体系吸引人才，打工者需提升能力进入高薪资区间。
- 中位数反映真实多数水平：年薪中位数6.91万（月薪5756）低于平均5965，少数高薪资者拉高整体平均，企业需客观看待平均薪资数据，打工者需理性认识自身薪资定位。
- 1-3年经验是核心群体：占比52%，月薪5388，说明行业大量需求初级到中级从业者，企业需优化初级岗位薪酬吸引新人，打工者需抓住入门后3年内的成长机会。
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