职位类别 技术 > 电子/半导体
FAE
地区
西安
平均月薪 约¥140,352/年
¥11,696
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.75万 | 30% |
年薪10.75-13.56万 | 26% |
年薪13.56-16.88万 | 16% |
年薪16.88-20.26万 | 9% |
年薪>20.26万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥8,053 |
1-3年 | 42% | ¥8,358 |
3-5年 | 53% | ¥13,802 |
5-10年 | 4% | ¥15,059 |
10年以上 | 1% | ¥18,716 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 47% |
25岁-29岁 | 35% |
30岁-34岁 | 11% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥89,043/年
- 📊 25%分位薪资:约¥109,914/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥138,122/年
- 📊 75%分位薪资:约¥176,159/年
- 📊 90%分位薪资:约¥220,605/年
主要发现
- 薪资分布两极分化,30%从业者年薪低于10.75万(低薪段),16%从业者年薪超过20.26万(高薪段),差距显著,需关注薪资结构合理性与核心人才保留。
- 3-5年工作经验是薪资增长关键拐点,该群体占比53%且平均月薪较1-3年(8358元)翻倍至13802元,需重视该阶段员工的成长与保留。
- 年轻群体占比极高,24岁以下(47%)与25-29岁(35%)合计占比82%,说明FAE职位对年轻职场人需求大,需匹配相应招聘策略与团队管理方式。
- 薪资分位数提供明确参考,中位数(50%分位)年薪13.81万、75%分位17.62万、90%分位22.06万,可作为薪资架构设计、预算调整与个人薪资评估的依据。
- 1-3年经验者占比达42%但薪资处于低位(平均8358元),需为其提供成长路径,避免因薪资满意度低导致流失。
- 高薪资段(>20.26万)与长经验段(5年以上)均呈稀缺性(分别占16%、5%),说明高薪资需匹配丰富经验或特殊技能,需识别核心人才并保障其薪资竞争力。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/607653