2025年 西安FAE薪资分析报告: 电子/半导体行业技术岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 西安FAE薪资分析报告: 电子/半导体行业技术岗位薪酬调研

2025年 西安FAE薪资分析报告

电子/半导体行业技术岗位薪酬调研

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职位类别 技术 > 电子/半导体
FAE

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地区
西安

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平均月薪 约¥140,352/年
¥11,696

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.75万 30%
年薪10.75-13.56万 26%
年薪13.56-16.88万 16%
年薪16.88-20.26万 9%
年薪>20.26万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥8,053
1-3年 42% ¥8,358
3-5年 53% ¥13,802
5-10年 4% ¥15,059
10年以上 1% ¥18,716

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 47%
25岁-29岁 35%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥89,043/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥109,914/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥138,122/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥176,159/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥220,605/年

主要发现

    1. 薪资分布两极分化,30%从业者年薪低于10.75万(低薪段),16%从业者年薪超过20.26万(高薪段),差距显著,需关注薪资结构合理性与核心人才保留。
    2. 3-5年工作经验是薪资增长关键拐点,该群体占比53%且平均月薪较1-3年(8358元)翻倍至13802元,需重视该阶段员工的成长与保留。
    3. 年轻群体占比极高,24岁以下(47%)与25-29岁(35%)合计占比82%,说明FAE职位对年轻职场人需求大,需匹配相应招聘策略与团队管理方式。
    4. 薪资分位数提供明确参考,中位数(50%分位)年薪13.81万、75%分位17.62万、90%分位22.06万,可作为薪资架构设计、预算调整与个人薪资评估的依据。
    5. 1-3年经验者占比达42%但薪资处于低位(平均8358元),需为其提供成长路径,避免因薪资满意度低导致流失。
    6. 高薪资段(>20.26万)与长经验段(5年以上)均呈稀缺性(分别占16%、5%),说明高薪资需匹配丰富经验或特殊技能,需识别核心人才并保障其薪资竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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