职位类别 技术 > 电子/半导体
电子工程师
地区
西安
平均月薪 约￥86,436/年
￥7,203
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.05万 | 27% |
| 年薪7.05-9.06万 | 24% |
| 年薪9.06-11.78万 | 19% |
| 年薪11.78-14.17万 | 12% |
| 年薪>14.17万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 20% | ￥7,475 |
| 1-3年 | 56% | ￥8,736 |
| 3-5年 | 20% | ￥10,595 |
| 5-10年 | 4% | ￥15,908 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,695 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,068/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,428/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,073/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,614/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,856/年
主要发现
- 西安电子工程师薪资集中在中低端，年薪低于9.06万的占比超五成，反映基础岗位占比大，行业薪资基数不高。
- 资深人才极度稀缺，10年以上工作经验者占比为0%，5-10年占比为4%，但此类人群薪资远高于平均水平（15908-20695元/月）。
- 团队年轻化显著，24岁以下占比56%，30岁以上为12%，存在经验断层风险。
- 薪资随经验增长显著，3-5年经验者月薪较1-3年增长21%，5-10年较3-5年增长50%，经验积累是薪资提升关键。
- 行业薪资分化较大，10%分位年薪5.5万与90%分位15.8万差距约3倍，核心人才薪资竞争力强。
- 初级岗位需求大，1-3年经验者占比56%，但初级薪资水平不高（7475-8736元/月），需关注年轻员工成长与留存。
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