职位类别 技术 > 通信
电信网络工程师
地区
西安
平均月薪 约￥79,716/年
￥6,643
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.87万 | 22% |
| 年薪5.87-6.73万 | 26% |
| 年薪6.73-8.17万 | 19% |
| 年薪8.17-9.40万 | 12% |
| 年薪>9.40万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,950 |
| 1-3年 | 49% | ￥7,963 |
| 3-5年 | 25% | ￥8,694 |
| 5-10年 | 24% | ￥9,706 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,194 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,872/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,807/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,002/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,108/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,137/年
主要发现
- 岗位年轻化特征显著：24岁以下及25-29岁员工合计占74%，为团队核心构成。
- 1-3年经验员工为绝对主力：占比49%，平均月薪7963，是企业需求最大的经验段。
- 薪资分布右偏，中位数低于平均值：中位数年薪71002（月薪约5917），低于平均月薪6643，需理性看待平均薪资。
- 中低薪段员工占比近半：年薪<6.73万的员工占48%，低薪群体规模较大。
- 资深员工稀缺但薪资溢价高：10年以上经验员工占1%，平均月薪11194，为各段最高。
- 年龄与经验高度重叠：24岁以下占41%，对应1-3年经验占比超八成，年轻员工为经验积累关键期。
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