职位类别 技术 > 硬件开发
射频工程师
地区
西安
平均月薪 约￥146,820/年
￥12,235
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.57万 | 24% |
| 年薪11.57-15.38万 | 27% |
| 年薪15.38-19.47万 | 20% |
| 年薪19.47-23.53万 | 11% |
| 年薪>23.53万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,872 |
| 1-3年 | 24% | ￥9,938 |
| 3-5年 | 70% | ￥14,944 |
| 5-10年 | 6% | ￥20,107 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,408 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥93,302/年
- 📊 25%分位薪资：约￥118,169/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥155,926/年
- 📊 75%分位薪资：约￥202,633/年
- 📊 90%分位薪资：约￥257,404/年
主要发现
- 西安射频工程师核心从业者为3-5年工作经验群体（占比70%），其平均月薪（14944元）高于整体平均，说明企业对熟手需求强烈，但5年以上经验资深人才占比极低（6%），需关注资深人才招聘难度。
- 薪资分布呈现左偏特征，中位数（15.59万）高于平均年薪，25%从业者年薪低于11.82万（低薪段），但75分位（20.26万）、90分位（25.74万）显示高薪区间有足够吸引力，需关注低薪群体稳定性与高薪群体保留。
- 团队年轻化显著，29岁以下占比75%（24岁以下41%、25-29岁34%），30岁以上占比仅25%，结合经验分布，年轻人多为1-3年或3-5年经验，需关注年轻员工职业发展需求（如晋升通道设计）。
- 超五成（51%）从业者年薪在15.38万以下（低于中位数），但top 15%从业者年薪超23.53万，说明薪资分化明显，需关注薪酬结构合理性（如是否有足够激励区分核心员工与普通员工）。
- 1-3年经验群体占比24%，平均月薪9938元（低于整体平均），是企业新鲜血液来源但占比不高，需关注初级人才招聘效率（如是否能满足3-5年经验群体的补充需求）。
- 5-10年经验群体占比6%，平均月薪20107元（远高于整体平均），10年以上经验群体为0%，说明资深射频工程师极度稀缺，需关注高端人才获取策略（如行业挖角或内部培养）。
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