职位类别 技术 > 高端技术职位
运维总监
地区
西安
平均月薪 约￥221,892/年
￥18,491
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.77万 | 22% |
| 年薪16.77-21.75万 | 27% |
| 年薪21.75-27.23万 | 23% |
| 年薪27.23-32.63万 | 13% |
| 年薪>32.63万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,895 |
| 1-3年 | 0% | ￥12,219 |
| 3-5年 | 9% | ￥14,543 |
| 5-10年 | 91% | ￥25,897 |
| 10年以上 | 0% | ￥29,506 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥138,687/年
- 📊 25%分位薪资：约￥170,616/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥216,675/年
- 📊 75%分位薪资：约￥277,095/年
- 📊 90%分位薪资：约￥356,207/年
主要发现
- 工作经验要求极高，5-10年经验占比达91%，是该职位的核心候选人来源。
- 年薪分布集中于中间区间，16.77-27.23万占比72%，为市场主流薪资范围。
- 年龄结构以青年中年为主，25-39岁占比75%，为该职位的主要劳动力群体。
- 高薪资群体占比虽低但存在，年薪>32.63万占12%，90分位薪资达35.62万，可作为优秀员工的激励标杆。
- 中位数薪资参考性强，50分位21.67万接近平均水平，为薪资定位的重要基准。
- 3-5年经验为过渡阶段，占比9%，是晋升至运维总监的关键积累期。
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