职位类别 技术 > 高端技术职位
CTO
地区
西安
平均月薪 约￥276,372/年
￥23,031
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<20.63万 | 26% |
| 年薪20.63-27.65万 | 26% |
| 年薪27.65-35.00万 | 20% |
| 年薪35.00-42.51万 | 11% |
| 年薪>42.51万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥17,998 |
| 1-3年 | 1% | ￥19,800 |
| 3-5年 | 24% | ￥19,216 |
| 5-10年 | 74% | ￥21,316 |
| 10年以上 | 1% | ￥40,951 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 30% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥167,228/年
- 📊 25%分位薪资：约￥212,514/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥278,287/年
- 📊 75%分位薪资：约￥364,922/年
- 📊 90%分位薪资：约￥463,627/年
主要发现
- 西安CTO年薪超五成（26%+26%）在27.65万以下，高薪段（>42.51万）占15%，薪资分化明显。
- 5-10年工作经验的CTO占比74%，为绝对主力，平均月薪21316；10年以上经验者虽占1%，但平均月薪达40951，资深经验价值高。
- 30-39岁CTO占比58%，为核心年龄段，年龄与职位匹配度高。
- 行业内50%的CTO年薪低于27.83万（中位数），75%低于36.49万，90%低于46.36万，可作为薪资定位关键参考。
- 3-5年工作经验的CTO占比24%，平均月薪19216；1-3年占1%，平均月薪19800，入门级CTO薪资门槛约1.9-2万/月，且占比极低。
- 年薪>42.51万的CTO占15%，顶尖人才薪资显著高于均值，企业需付出溢价吸引。
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