职位类别 技术 > 数据
爬虫工程师
地区
西安
平均月薪 约￥110,412/年
￥9,201
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.68万 | 20% |
| 年薪9.68-11.59万 | 27% |
| 年薪11.59-13.97万 | 24% |
| 年薪13.97-16.44万 | 13% |
| 年薪>16.44万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,028 |
| 1-3年 | 13% | ￥10,112 |
| 3-5年 | 83% | ￥10,653 |
| 5-10年 | 4% | ￥11,799 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,117 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,937/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,904/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥120,326/年
- 📊 75%分位薪资：约￥147,065/年
- 📊 90%分位薪资：约￥177,067/年
主要发现
- 西安爬虫工程师年薪分布呈中间集中态势，9.68-13.97万占比51%，高年薪（>16.44万）占14%，低年薪（<9.68万）占20%，HR需参考分位数（中位数12.03万、75分位14.71万）制定合理薪资体系，打工者可将中位数作为核心薪资预期。
- 3-5年经验从业者为行业核心群体，占比83%且平均月薪10653元，老板需优先招聘该经验段人才以满足业务需求，打工者需重点积累3-5年经验提升职业竞争力。
- 年龄结构高度年轻，24-29岁从业者占比79%（25-29岁占比最高达46%），HR招聘时可聚焦年轻群体，打工者需趁年轻进入行业抓住年龄优势。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于14.71万，90%低于17.71万，老板需将人力成本控制在75分位以内以优化成本结构，打工者可将75分位作为短期薪资目标上限。
- 经验梯度与薪资增长关联明确，1-3年经验者占13%平均月薪10112元，5-10年占4%平均月薪11799元，HR需为不同经验段设置梯度薪资，打工者可通过提升经验（如从1-3年到3-5年）实现薪资稳步增长。
- 10年以上经验从业者占比极低（0%）但平均月薪达14117元，老板需关注资深人才的稀缺性，打工者可将长期经验积累作为高阶薪资目标。
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