职位类别 服务业 > 餐饮
烧烤师傅
地区
重庆
平均月薪 约￥53,664/年
￥4,472
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.44万 | 17% |
| 年薪4.44-5.10万 | 35% |
| 年薪5.10-6.16万 | 22% |
| 年薪6.16-7.27万 | 10% |
| 年薪>7.27万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,306 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,875 |
| 3-5年 | 27% | ￥5,067 |
| 5-10年 | 7% | ￥5,144 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,563 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,125/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,584/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,106/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,751/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,869/年
主要发现
- 从业者年龄结构高度年轻化，24岁以下占比57%、25-29岁占22%，合计近八成，HR需适配年轻人招聘策略，老板需关注年轻员工管理与福利需求，打工者可明确行业年龄适配性。
- 工作经验与薪资正相关但长期从业者极少，1-3年经验占比65%且薪资随经验逐步提升（1-3年4875元/月、3-5年5067元/月、5-10年5144元/月、10年以上5563元/月），10年以上经验者仅占1%，HR需强化经验积累激励，老板需解决长期留存问题，打工者可预判经验增长的薪资回报。
- 年薪分布集中于中低区间，35%的人处于4.44-5.10万（占比最大），超五成从业者年薪低于5.10万，HR需评估薪资市场竞争力，老板需优化核心员工薪资结构，打工者可了解自身薪资定位。
- 薪资分位数反映差距可控，10%的人年薪低于3.71万、90%的人低于8.09万，HR需确保薪资结构合理性，老板需通过分位数激励优秀员工，打工者可通过分位数判断薪资提升空间。
- 1年以内经验者占比为0%，可能意味着行业对新手准入要求高，HR需明确招聘经验门槛，老板需考虑是否建立新手培养体系，打工者（新手）需提前积累相关经验。
- 高年薪群体占比低（>7.27万占13%），说明仅少数人能达到高薪资，HR需识别高绩效员工，老板需设计高薪资激励路径，打工者可明确高薪资的努力方向。
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