2025年 西安JavaScript开发薪资分析报告: 前端/移动开发职位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 西安JavaScript开发薪资分析报告: 前端/移动开发职位薪酬调研

2025年 西安JavaScript开发薪资分析报告

前端/移动开发职位薪酬调研

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职位类别 技术 > 前端/移动开发
JavaScript

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地区
西安

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平均月薪 约¥114,564/年
¥9,547

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.53万 23%
年薪9.53-11.74万 26%
年薪11.74-14.21万 20%
年薪14.21-16.72万 12%
年薪>16.72万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥8,085
1-3年 13% ¥10,155
3-5年 83% ¥10,658
5-10年 3% ¥11,570
10年以上 1% ¥13,291

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 37%
25岁-29岁 48%
30岁-34岁 13%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥80,642/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥97,876/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥122,760/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥150,243/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥182,413/年

主要发现

    1. 3-5年经验者占比83%,为岗位核心群体,其平均月薪10658元高于整体平均(9547元),HR需重点挖掘此类候选人,老板需关注该群体稳定性以维持团队产能。
    2. 年龄结构高度年轻化,29岁以下占比85%(24岁以下37%、25-29岁48%),30岁以上占比仅15%,打工者需注意行业对年轻劳动力的偏好,HR需考虑团队年龄平衡问题。
    3. 薪资分位数差异明显,10分位年薪8.06万(月薪约6720元)、50分位12.28万(月薪约10230元)、90分位18.24万(月薪约15201元),HR可据此制定合理薪资区间(如25分位至75分位为常规offer范围),打工者可对照分位数判断自身薪资竞争力。
    4. 高薪资群体占比16%(年薪>16.72万),其平均月薪约13933元,老板需关注该群体保留策略(如晋升、福利),避免核心人才流失;打工者可关注该区间的能力要求(如技术深度、项目经验)以提升薪资上限。
    5. 资深经验者占比极低,5-10年经验者占3%、10年以上占1%,说明行业对资深从业者需求较少或晋升通道狭窄,打工者需提前规划职业发展(如转向管理、技术专家),HR需评估资深岗位必要性。
    6. 低薪群体占比23%(年薪<9.53万),其月薪约7941元,低于整体平均,HR需分析该群体成因(如能力不足、岗位定位),老板需考虑优化低薪群体绩效或调整岗位结构以控制人力成本。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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