2025年 西安JavaScript开发薪资分析报告
前端/移动开发职位薪酬调研
职位类别 技术 > 前端/移动开发
JavaScript
地区
西安
平均月薪 约¥114,564/年
¥9,547
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.53万 | 23% |
年薪9.53-11.74万 | 26% |
年薪11.74-14.21万 | 20% |
年薪14.21-16.72万 | 12% |
年薪>16.72万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥8,085 |
1-3年 | 13% | ¥10,155 |
3-5年 | 83% | ¥10,658 |
5-10年 | 3% | ¥11,570 |
10年以上 | 1% | ¥13,291 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 37% |
25岁-29岁 | 48% |
30岁-34岁 | 13% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥80,642/年
- 📊 25%分位薪资:约¥97,876/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥122,760/年
- 📊 75%分位薪资:约¥150,243/年
- 📊 90%分位薪资:约¥182,413/年
主要发现
- 3-5年经验者占比83%,为岗位核心群体,其平均月薪10658元高于整体平均(9547元),HR需重点挖掘此类候选人,老板需关注该群体稳定性以维持团队产能。
- 年龄结构高度年轻化,29岁以下占比85%(24岁以下37%、25-29岁48%),30岁以上占比仅15%,打工者需注意行业对年轻劳动力的偏好,HR需考虑团队年龄平衡问题。
- 薪资分位数差异明显,10分位年薪8.06万(月薪约6720元)、50分位12.28万(月薪约10230元)、90分位18.24万(月薪约15201元),HR可据此制定合理薪资区间(如25分位至75分位为常规offer范围),打工者可对照分位数判断自身薪资竞争力。
- 高薪资群体占比16%(年薪>16.72万),其平均月薪约13933元,老板需关注该群体保留策略(如晋升、福利),避免核心人才流失;打工者可关注该区间的能力要求(如技术深度、项目经验)以提升薪资上限。
- 资深经验者占比极低,5-10年经验者占3%、10年以上占1%,说明行业对资深从业者需求较少或晋升通道狭窄,打工者需提前规划职业发展(如转向管理、技术专家),HR需评估资深岗位必要性。
- 低薪群体占比23%(年薪<9.53万),其月薪约7941元,低于整体平均,HR需分析该群体成因(如能力不足、岗位定位),老板需考虑优化低薪群体绩效或调整岗位结构以控制人力成本。
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