职位类别 技术 > 前端/移动开发
Android
地区
西安
平均月薪 约¥178,728/年
¥14,894
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<12.87万 | 25% |
年薪12.87-16.21万 | 26% |
年薪16.21-20.03万 | 20% |
年薪20.03-23.76万 | 12% |
年薪>23.76万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥12,821 |
1-3年 | 30% | ¥12,262 |
3-5年 | 56% | ¥12,344 |
5-10年 | 13% | ¥13,931 |
10年以上 | 1% | ¥14,726 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 20% |
25岁-29岁 | 42% |
30岁-34岁 | 30% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥108,098/年
- 📊 25%分位薪资:约¥133,941/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥164,162/年
- 📊 75%分位薪资:约¥204,906/年
- 📊 90%分位薪资:约¥257,280/年
主要发现
- 西安Android岗位年薪分布集中于中低区间,25%从业者年薪低于12.87万,26%在12.87-16.21万,两者合计超五成,高收入群体(年薪>23.76万)占15%,薪资分化明显,中低薪群体为核心构成。
- 工作经验对薪资提升呈“阶梯式”特征:3-5年经验从业者占比最大(56%),平均月薪12344元,较1-3年(12262元)提升有限;5-10年经验占比13%,平均月薪13931元,较前一阶段显著增长;10年以上经验占比1%,平均月薪14726元,为薪资峰值,5年以上经验积累为薪资大幅提升的关键。
- 年龄结构以年轻人为主,25-29岁占比42%,24岁以下占20%,30-34岁占30%,35岁以上占7%,反映行业对年轻技术人才的需求偏好,35岁以上从业者占比低。
- 薪资分位数显示,中位数年薪16.42万(约13680元/月)低于平均年薪(17.87万),说明薪资分布右偏,少数高收入者拉高平均值;75分位年薪20.49万(约17075元/月)、90分位25.73万(约21440元/月),为优秀从业者的薪资目标区间。
- 1年以内经验从业者占比0%,说明西安Android岗位对经验要求较高,应届生或无经验者进入门槛高,需具备项目经验或技能积累。
- 30-34岁从业者占比30%,为第二大年龄群体,多为技术骨干或管理储备层,薪资水平需保持竞争力以避免流失。
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