2025年 西安Android开发薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与年龄结构 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 西安Android开发薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与年龄结构

2025年 西安Android开发薪资分析报告

年薪分布、工作经验与年龄结构

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职位类别 技术 > 前端/移动开发
Android

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地区
西安

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平均月薪 约¥178,728/年
¥14,894

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<12.87万 25%
年薪12.87-16.21万 26%
年薪16.21-20.03万 20%
年薪20.03-23.76万 12%
年薪>23.76万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥12,821
1-3年 30% ¥12,262
3-5年 56% ¥12,344
5-10年 13% ¥13,931
10年以上 1% ¥14,726

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 20%
25岁-29岁 42%
30岁-34岁 30%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥108,098/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥133,941/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥164,162/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥204,906/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥257,280/年

主要发现

    1. 西安Android岗位年薪分布集中于中低区间,25%从业者年薪低于12.87万,26%在12.87-16.21万,两者合计超五成,高收入群体(年薪>23.76万)占15%,薪资分化明显,中低薪群体为核心构成。
    2. 工作经验对薪资提升呈“阶梯式”特征:3-5年经验从业者占比最大(56%),平均月薪12344元,较1-3年(12262元)提升有限;5-10年经验占比13%,平均月薪13931元,较前一阶段显著增长;10年以上经验占比1%,平均月薪14726元,为薪资峰值,5年以上经验积累为薪资大幅提升的关键。
    3. 年龄结构以年轻人为主,25-29岁占比42%,24岁以下占20%,30-34岁占30%,35岁以上占7%,反映行业对年轻技术人才的需求偏好,35岁以上从业者占比低。
    4. 薪资分位数显示,中位数年薪16.42万(约13680元/月)低于平均年薪(17.87万),说明薪资分布右偏,少数高收入者拉高平均值;75分位年薪20.49万(约17075元/月)、90分位25.73万(约21440元/月),为优秀从业者的薪资目标区间。
    5. 1年以内经验从业者占比0%,说明西安Android岗位对经验要求较高,应届生或无经验者进入门槛高,需具备项目经验或技能积累。
    6. 30-34岁从业者占比30%,为第二大年龄群体,多为技术骨干或管理储备层,薪资水平需保持竞争力以避免流失。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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