职位类别 技术 > 后端开发
GIS工程师
地区
西安
平均月薪 约￥113,112/年
￥9,426
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.67万 | 26% |
| 年薪8.67-10.97万 | 26% |
| 年薪10.97-13.55万 | 18% |
| 年薪13.55-16.16万 | 11% |
| 年薪>16.16万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,204 |
| 1-3年 | 24% | ￥8,586 |
| 3-5年 | 70% | ￥10,940 |
| 5-10年 | 6% | ￥12,646 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,466 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,604/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,966/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,548/年
- 📊 75%分位薪资：约￥141,683/年
- 📊 90%分位薪资：约￥176,136/年
主要发现
- 薪资分布中间集中、两端分化：26%年薪低于8.67万，26%在8.67-10.97万，合计52%处于中低区间；16%超过16.16万，行业薪资有差距但中间层仍是主流。
- 3-5年工作经验是核心群体：占比70%，平均月薪10940，较1-3年（8586）高27%，是企业产能的核心来源。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下及25-29岁占比均为43%，合计86%，30岁以上占14%，反映行业对年轻劳动力的依赖。
- 薪资水平均衡且有上升空间：中位数年薪111548（月薪约9295），与平均月薪接近；75分位141683（月薪约11806）、90分位176136（月薪约14678），优秀从业者可获得明确薪资回报。
- 1-3年经验者是储备力量：占比24%，平均月薪8586，是3-5年核心群体的主要来源，企业需关注其培养与留存。
- 资深从业者薪资溢价明显：5-10年经验者占6%，平均月薪12646；10年以上虽无占比但月薪达15466，说明资深从业者市场稀缺且回报较高。
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