职位类别 生产制造 > 技工/普工
机修工
地区
太原
平均月薪 约￥52,776/年
￥4,398
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.55万 | 24% |
| 年薪4.55-5.18万 | 22% |
| 年薪5.18-6.07万 | 24% |
| 年薪6.07-7.11万 | 13% |
| 年薪>7.11万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,328 |
| 1-3年 | 56% | ￥4,266 |
| 3-5年 | 40% | ￥5,300 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,961 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,282 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,411/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,728/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,295/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,015/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,905/年
主要发现
- 太原机修工薪资整体偏低且分布集中，中位数约4358元/月（52295元/年），与平均月薪4398元接近，近半从业者年薪低于5.18万（约4316元/月）。
- 低薪群体占比高，24%从业者年薪低于4.55万（约3791元/月），10%从业者月薪低于3200元，基础薪资水平竞争力弱。
- 1-3年经验者为核心群体（占56%），薪资最低（平均4266元/月）；3-5年经验者薪资增长显著（较1-3年增长约24%，平均5300元/月），但占比仅40%，成长型员工潜力未充分释放。
- 资深员工留存困难，5年以上经验者仅占3%，即使薪资较高（平均5961-6282元/月），也难以留住，企业需关注长期职业发展通道设计。
- 团队高度年轻化，34岁以下占比85%（24岁以下37%、25-29岁28%、30-34岁20%），35岁以上仅占15%，年龄增长伴随从业者减少，需警惕人才梯队断层。
- 顶尖薪资有限，90%从业者年薪低于7.99万（约6658元/月），高薪段（年薪>7.11万）仅占14%，资深员工或优秀人才难以获得高回报。
- 3-5年经验者为关键增长段，但占比不足一半，企业需重视该群体的薪资激励与职业发展，避免流失至其他岗位或行业。
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