职位类别 房地产/建筑 > 高端房地产职位
地产策划总监
地区
太原
平均月薪 约￥134,436/年
￥11,203
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.79万 | 18% |
| 年薪10.79-12.81万 | 26% |
| 年薪12.81-15.22万 | 24% |
| 年薪15.22-17.66万 | 15% |
| 年薪>17.66万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,604 |
| 1-3年 | 9% | ￥11,212 |
| 3-5年 | 79% | ￥12,233 |
| 5-10年 | 11% | ￥18,757 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,663 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 37% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥94,024/年
- 📊 25%分位薪资：约￥111,334/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥133,729/年
- 📊 75%分位薪资：约￥159,882/年
- 📊 90%分位薪资：约￥189,455/年
主要发现
- 太原地产策划总监年薪集中在10.79-15.22万区间（占比68%），HR可将此作为定薪基准，打工者需对照该区间判断自身薪资竞争力。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占比79%，平均月薪12233元），5年以上经验薪资骤升（18757+）但占比仅12%，老板需为资深人才提供匹配经验的薪资，打工者需优先积累3-5年行业经验以进入核心层。
- 年龄结构以35-39岁为主（37%），说明职位对长期行业积累要求高，HR招聘时可重点关注该年龄段候选人，打工者需在30-39岁黄金期强化专业能力。
- 薪资分位数显示，50%从业者月薪约11144元（接近均值），90%从业者月薪约15788元（顶尖上限），老板需为高绩效人才提供接近上限的薪资以吸引保留，打工者可将此作为薪资提升目标。
- 低经验群体占比极低（1年以内0%、1-3年9%），说明职位对经验要求极高，HR需聚焦有相关经验的候选人，打工者刚入行需先在基层岗位积累经验，无法直接进入该职位。
- 15%从业者年薪超17.66万，说明存在薪资提升空间，打工者可通过提升策略制定、资源整合能力进入高年薪区间，老板需设置绩效激励机制鼓励员工突破。
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