职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
综合维修工
地区
太原
平均月薪 约￥68,748/年
￥5,729
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.84万 | 26% |
| 年薪4.84-5.81万 | 26% |
| 年薪5.81-7.13万 | 19% |
| 年薪7.13-8.35万 | 11% |
| 年薪>8.35万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,483 |
| 1-3年 | 49% | ￥4,493 |
| 3-5年 | 45% | ￥4,562 |
| 5-10年 | 5% | ￥4,692 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,609 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 23% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,812/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,385/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,898/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,359/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,262/年
主要发现
- 薪资分布呈现“多数低薪、少数高薪”特征：超五成人员年薪在5.81万及以下（月薪约4841以下），15%人员年薪超8.35万（月薪约6958以上），均值（约6.87万）高于中位数（5.89万），多数人处于较低薪资区间。
- 工作经验对薪资提升带动极弱：1-3年（占49%）和3-5年（占45%）合计占94%，为核心群体，薪资仅从4493元微涨至4562元（涨幅约1.5%）；5-10年人员占比5%，薪资4692元，10年以上人员占比1%，薪资略降。
- 年龄分布“中年占比高、两端分散”：45岁以上人员占23%（第二大群体），30-34岁占21%（第一大群体），中年及以上群体为岗位重要组成部分，可能面临体力或技能更新压力。
- 低薪群体占比高且薪资下限低：10%人员年薪低于4.08万（月薪约3401），25%人员年薪低于4.74万（月薪约3949），四分之一人员薪资处于较低水平。
- 资深人员占比极低，岗位长期发展动力不足：5-10年工作经验人员占比仅5%，10年以上占比1%，很少有人在岗位上长期发展，可能因晋升空间小或薪资吸引力不足。
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