职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
绿化工
地区
太原
平均月薪 约￥40,848/年
￥3,404
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.26万 | 24% |
| 年薪3.26-4.01万 | 31% |
| 年薪4.01-5.38万 | 19% |
| 年薪5.38-6.46万 | 9% |
| 年薪>6.46万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,898 |
| 1-3年 | 47% | ￥5,808 |
| 3-5年 | 47% | ￥5,044 |
| 5-10年 | 5% | ￥6,244 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,678 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥24,039/年
- 📊 25%分位薪资：约￥30,004/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥37,569/年
- 📊 75%分位薪资：约￥51,015/年
- 📊 90%分位薪资：约￥73,033/年
主要发现
- 基层薪资偏低：24%年薪低于3.26万，31%在3.26-4.01万，超半数人员年薪在4万以下，需关注基层薪资竞争力。
- 核心经验群体占比极高且薪资倒挂：1-3年（47%）与3-5年（47%）经验者为绝对核心，3-5年经验者平均月薪（5044）低于1-3年（5808），需关注经验与薪资匹配及职业发展路径。
- 年龄结构两端化：24岁以下（19%）、25-29岁（26%）的年轻人与45岁以上（25%）的中老年人为主要群体，中间年龄段（30-44岁）占比为30%，需关注人才梯队连续性。
- 多数人薪资处于中等以下水平：50%人员年薪低于3.76万，75%低于4.25万，需关注整体薪资结构合理性及员工稳定性。
- 资深人才稀缺但薪资较高：10年以上经验者占比为1%，平均月薪达7678，需关注资深人才保留。
- 45岁以上员工占比25%，需平衡其人力成本与工作效率。
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