职位类别 生产制造 > 质量安全
质检员
地区
廊坊
平均月薪 约￥69,684/年
￥5,807
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.71万 | 17% |
| 年薪5.71-6.73万 | 25% |
| 年薪6.73-7.97万 | 29% |
| 年薪7.97-9.47万 | 13% |
| 年薪>9.47万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,150 |
| 1-3年 | 48% | ￥5,974 |
| 3-5年 | 48% | ￥5,517 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,567 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,071 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,650/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,936/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,296/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,799/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,130/年
主要发现
- 1-3年经验员工占比48%且月薪最高（5974），3-5年经验员工占比同样48%但月薪略低（5517），需关注3-5年经验员工的薪资竞争力与留存。
- 24岁以下员工占比42%，为核心年龄群体，35岁以上占比极低（17%），需关注年轻员工稳定性与团队经验传承。
- 年薪6.73-7.97万占比29%（最高），低于5.71万占17%，需关注中低薪区间员工的激励与薪资结构平衡。
- 1年以内经验占比0%，5年以上经验占比为4%，需关注新人招聘门槛与资深员工培养机制。
- 薪资分位数显示，75%的人薪资低于8.38万，90%低于10.31万，需关注员工薪资提升空间与市场竞争力匹配。
- 平均月薪5807与中位数（5858）接近，薪资分布集中，需关注薪资公平性与内部激励有效性。
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