职位类别 生产制造 > 生产营运
厂长
地区
廊坊
平均月薪 约￥162,000/年
￥13,500
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.13万 | 35% |
| 年薪13.13-16.77万 | 20% |
| 年薪16.77-20.88万 | 15% |
| 年薪20.88-24.92万 | 11% |
| 年薪>24.92万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,811 |
| 1-3年 | 9% | ￥11,950 |
| 3-5年 | 61% | ￥12,937 |
| 5-10年 | 29% | ￥15,538 |
| 10年以上 | 1% | ￥27,964 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 4% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 26% |
| 45岁以上 | 27% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥108,874/年
- 📊 25%分位薪资：约￥132,539/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥163,277/年
- 📊 75%分位薪资：约￥210,005/年
- 📊 90%分位薪资：约￥272,953/年
主要发现
- 薪资分布两极化明显，35%的人年薪低于13.13万，17%的人年薪超过24.92万，中间段占比低，需关注薪资结构均衡性。
- 3-5年工作经验群体为核心，占比61%，平均月薪12937元，是招聘与保留的重点群体。
- 年龄结构成熟，35岁以上占比79%，45岁以上占27%，需关注人才梯队建设避免断层。
- 经验与薪资正相关显著，5-10年经验月薪15538元，10年以上达27964元，需设计阶梯式薪资激励长期积累。
- 薪资分位数参考性强，10分位年薪10.8874万、50分位16.3277万、90分位27.2953万，可作为薪资定位与评估的重要依据。
- 低经验群体占比极低，1年以内0%、1-3年9%，说明职位对经验要求高，需筛选有一定经验的候选人。
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