职位类别 医疗健康 > 医生/医技
超声科医生
地区
廊坊
平均月薪 约￥94,440/年
￥7,870
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.59万 | 20% |
| 年薪6.59-8.00万 | 25% |
| 年薪8.00-9.91万 | 23% |
| 年薪9.91-11.80万 | 14% |
| 年薪>11.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,842 |
| 1-3年 | 43% | ￥5,802 |
| 3-5年 | 47% | ￥6,830 |
| 5-10年 | 9% | ￥6,924 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,098 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,413/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,808/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,830/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,368/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,098/年
主要发现
- 薪资分布右偏，中位数（8.38万）低于平均数（约9.44万），少数高薪者拉高平均，多数从业者薪资在中位数以下，打工者需明确自身薪资定位，HR/老板需关注低薪群体激励。
- 低薪段占比高（20%年薪<6.59万），高薪段占比低（15%>11.8万），薪资差距较大，HR/老板需优化薪资结构，打工者需了解自身竞争力。
- 工作经验集中在1-5年（占90%），5年以上经验者仅占10%，资深人才稀缺，HR/老板需关注资深人才留存与引进，打工者需考虑长期发展稳定性。
- 薪资随经验增长但增速放缓，3-5年到5-10年薪资仅增长约1.4%，10年以上才显著提升，打工者需评估经验回报，HR/老板需设计合理晋升机制。
- 年龄分布以30-39岁为主（占49%），24岁以下占19%，45岁以上仅7%，资深医生匮乏，HR/老板需关注人才梯队建设，打工者需规划职业路径。
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