职位类别 技术 > 运维/技术支持
技术文档工程师
地区
石家庄
平均月薪 约￥72,036/年
￥6,003
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.74万 | 18% |
| 年薪6.74-7.83万 | 26% |
| 年薪7.83-9.29万 | 24% |
| 年薪9.29-10.83万 | 14% |
| 年薪>10.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,861 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,675 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,021 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,741 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,343 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,680/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,013/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,465/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,779/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,233/年
主要发现
- 工作经验与薪资关联显著：1-3年经验者占比59%（绝对主流），平均月薪4675；5年以上经验者薪资大幅提升（5-10年6741、10年以上8343），打工者需重视长期经验积累，HR需关注不同经验段薪资梯度合理性。
- 薪资分位数反映分布特征：50分位年薪8.1465万（月薪约6789），高于平均月薪6003，超半数从业者薪资高于均值；10分位月薪约4890、90分位月薪约9769，打工者可定位自身水平，HR需参考分位数调整薪资结构。
- 1-3年经验群体为核心人力：占比59%，平均月薪4675，HR需确保该群体薪资有竞争力，避免新人流失影响团队稳定。
- 年薪分布中间集中：6.74-9.29万区间占比50%，为核心收入群体；>10.83万占15%，老板需关注中间群体稳定性，打工者可将高薪资区间作为目标。
- 资深员工薪资需强化竞争力：10年以上经验者占比2%，平均月薪8343，低于90分位月薪约9769，老板需关注与市场高分位差距，避免流失关键人才。
- 低薪群体占比需警惕：年薪<6.74万占18%，对应月薪约5617以下，HR需评估成因，避免薪资结构失衡导致基层员工流失。
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