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广告/会展项目经理
地区
廊坊
平均月薪 约￥83,016/年
￥6,918
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.79万 | 18% |
| 年薪6.79-7.83万 | 27% |
| 年薪7.83-9.54万 | 23% |
| 年薪9.54-10.94万 | 14% |
| 年薪>10.94万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,489 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,619 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,842 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,249 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,474 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,498/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,960/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,568/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,928/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,914/年
主要发现
- 薪资结构呈金字塔形态，近半从业者处于较低薪资区间（年薪<6.79万占18%、6.79-7.83万占27%），顶部15%从业者年薪超10.94万，整体底部较大、顶部较小。
- 3-5年工作经验者是核心群体，占比68%，平均月薪15842，5-10年经验者占18%，平均月薪18249，经验集中在3-10年，直接带动薪资提升。
- 薪资分位数显示中间层稳定，中位数年薪82568（约6881/月）与平均月薪6918接近，75分位年薪99928（约8327/月），中间层内部差距不大。
- 经验梯度带来明显薪资差异，1-3年经验者平均月薪11619，3-5年涨幅约36%，5-10年再涨约15%，3-5年是薪资增长最快阶段。
- 极端经验群体占比为0（1年以内、10年以上），说明职位对经验要求集中，HR需聚焦3-10年经验招聘，打工者需提前积累经验。
- 低薪群体占比需关注，18%从业者年薪<6.79万，25%<68960，HR需关注其成长，老板需评估产出效率，打工者需明确提升方向。
- 经验与薪资强相关，5-10年经验者平均月薪18249，显著高于1-3年经验者的11619，说明经验积累是薪资提升的关键驱动因素。
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