职位类别 教育培训 > 特长培训
舞蹈老师
地区
保定
平均月薪 约￥48,936/年
￥4,078
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.40万 | 19% |
| 年薪4.40-5.52万 | 29% |
| 年薪5.52-7.01万 | 23% |
| 年薪7.01-8.42万 | 12% |
| 年薪>8.42万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,225 |
| 1-3年 | 71% | ￥4,335 |
| 3-5年 | 28% | ￥4,673 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,253 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,307 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,916/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,565/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,025/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,799/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,114/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段：近半数（48%）舞蹈老师年薪低于5.52万（月薪<4600），14%能达到8.42万以上（月薪>7017），需关注基层薪资竞争力与高薪群体留存。
- 经验与薪资正相关但样本集中：1-3年经验者占71%，为核心群体，平均月薪4335；3-5年者月薪涨至4673，但5年以上经验者占比极低（合计1%），需关注经验提升后的薪资空间与长期从业者流失。
- 年龄结构极度年轻：24岁以下者占83%，为绝对主力，25岁以上占比骤降，需关注年轻群体稳定性（如兼职、转行）与岗位经验传承。
- 薪资分位数反映层级门槛：中位数年薪5.5万（月薪4585），一半人未达此线；75分位7.28万（月薪6067）为前25%门槛，90分位9.31万（月薪7760）为顶尖水平，需关注不同层级的薪资激励策略（如基层保底、中层激励、顶尖保留）。
- 低经验群体薪资差距：1年以内经验者平均月薪3225（虽占比0%），1-3年者月薪4335，说明新人与初级从业者薪资差距明显，需关注新人起薪竞争力与初级群体成长激励。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/533985