职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库文员
地区
大连
平均月薪 约￥47,700/年
￥3,975
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.86万 | 17% |
| 年薪3.86-4.39万 | 28% |
| 年薪4.39-5.32万 | 27% |
| 年薪5.32-6.03万 | 13% |
| 年薪>6.03万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,430 |
| 1-3年 | 69% | ￥4,396 |
| 3-5年 | 7% | ￥4,574 |
| 5-10年 | 22% | ￥4,887 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,128 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,366/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,152/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,110/年
- 📊 75%分位薪资：约￥55,060/年
- 📊 90%分位薪资：约￥67,586/年
主要发现
- 薪资集中度高，近七成（72%）年薪在3.86-5.32万（月薪3217-4433），为大连仓库文员的主流薪资区间，HR/老板需确保该区间薪资匹配市场水平以维持员工稳定性，打工者需明确自身薪资处于多数人范围。
- 1-3年经验者占比69%，为核心群体，但平均月薪（4396）略低于1年以内者（4430），短期经验增长未带来明显薪资提升，HR/老板需完善该阶段薪资增长机制避免流失，打工者需评估入门后薪资提升空间。
- 年轻人为主要构成，24岁以下占35%（最大年龄组），职位对年轻劳动力需求大，HR需聚焦年轻员工招聘与培养，老板需应对年轻员工较高流动性，打工者可将其作为入门选择但需规划长期发展。
- 薪资分布右偏，平均数（3975/月）高于中位数（3759/月），少量高薪资（13%年薪>6.03万）拉高平均，HR/老板需以中位数反映多数人实际薪资，打工者需理性看待平均薪资数据。
- 5-10年经验者平均月薪（4887）显著高于1-3年者，且占比22%，为高薪资区间主要来源，HR/老板需通过经验或技能提升引导员工进入高薪资层，打工者可通过长期经验积累提高薪资。
- 10%的人薪资低于32366/年（约2697/月），为低薪资边界，HR/老板需确保最低薪资符合当地标准，打工者需关注自身薪资是否处于该区间及提升路径。
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