职位类别 运营 > 运营
视频运营
地区
大连
平均月薪 约￥69,396/年
￥5,783
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.11万 | 28% |
| 年薪5.11-6.55万 | 29% |
| 年薪6.55-8.68万 | 18% |
| 年薪8.68-10.56万 | 8% |
| 年薪>10.56万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,561 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,725 |
| 3-5年 | 38% | ￥7,601 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,645 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,054 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,740/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,460/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,456/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,257/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,992/年
主要发现
- 基层视频运营薪资集中度高：超五成从业者年薪低于6.55万（28%<5.11万+29%5.11-6.55万），需关注基层员工薪资竞争力与留存。
- 1-3年经验者为大连视频运营核心群体：占比61%，平均月薪5725，需强化该群体的技能培养与激励。
- 资深视频运营人才稀缺：5年以上经验者占比不足1%，但薪资显著高于基层（10645+），需关注资深人才的招聘与内部晋升通道建设。
- 团队年轻化特征突出：24岁以下占比60%，30岁以上仅12%，需平衡年龄结构，注重经验传承与年轻员工的长期发展。
- 薪资分位数差异显著：中位数65456（月薪约5454），90分位118992（月薪约9916），HR可据此制定分层薪资体系，打工者可参考分位数定位自身薪资水平。
- 3-5年经验者薪资涨幅明显：从1-3年的5725涨到3-5年的7601，涨幅约33%，说明经验积累对薪资提升的重要性，打工者需注重技能提升，老板可通过薪资调整保留成长型员工。
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