职位类别 人力/财务/行政 > 财务
统计员
地区
大连
平均月薪 约￥42,432/年
￥3,536
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.79万 | 20% |
| 年薪3.79-4.06万 | 28% |
| 年薪4.06-4.76万 | 24% |
| 年薪4.76-5.60万 | 12% |
| 年薪>5.60万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,384 |
| 1-3年 | 50% | ￥4,773 |
| 3-5年 | 43% | ￥4,886 |
| 5-10年 | 6% | ￥6,532 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,318 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,259/年
- 📊 25%分位薪资：约￥35,927/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥41,360/年
- 📊 75%分位薪资：约￥49,968/年
- 📊 90%分位薪资：约￥61,220/年
主要发现
- 薪资集中于中低区间，超七成统计员年薪3.79-4.76万（月薪约3158-3967），13%超5.6万（月薪约4667），HR需关注资深员工薪资竞争力，打工者需明确自身定位。
- 经验与薪资阶梯增长，1-5年经验者占93%（1-3年50%、3-5年43%），薪资差距小；5年以上占7%，但月薪达6532-8318，老板需权衡资深员工成本与价值，打工者可将长期经验作为提升关键。
- 年龄结构年轻，24岁以下占38%，30岁以上占37%，HR需为年轻群体设计成长福利（如培训、晋升）提升留存，老板需平衡团队活力与经验传承。
- 薪资分位数反映中间层稳定，50%年薪低于41360（月薪约3447），75%低于49968（月薪约4164），平均月薪3536处于中位，打工者可通过分位数判断自身位置，HR需确保基础薪资符合市场中位。
- 1年以内经验者占比0%，职位对经验有要求，HR需聚焦1-5年经验人群招聘，打工者需积累初期经验，老板可降低应届生培养成本专注有经验者效率。
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