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会展活动销售
地区
大连
平均月薪 约￥77,208/年
￥6,434
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.64万 | 24% |
| 年薪5.64-6.97万 | 30% |
| 年薪6.97-8.89万 | 19% |
| 年薪8.89-10.64万 | 9% |
| 年薪>10.64万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,010 |
| 1-3年 | 77% | ￥5,319 |
| 3-5年 | 20% | ￥6,157 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,991 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,731 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,743/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,566/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,173/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,925/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,744/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占41%、29岁以下占64%，团队以年轻人为核心，需关注年轻群体的需求与管理平衡。
- 工作经验是薪资增长关键驱动因素，1-3年经验者占77%（月薪5319），3-5年增长至6157（约16%涨幅），5-10年跳至7991（约30%涨幅），需重视经验积累的薪资提升价值。
- 年薪分布集中中低区间，54%的人年薪低于6.97万，16%的人超过10.64万，需关注中低薪资群体激励与高薪资群体保留。
- 薪资分位数明确行业基准（10%分位4.57万、25%分位5.66万、50%分位7.22万、75%分位9.39万、90%分位11.67万），可作为招聘、薪资调整与自我评估的参考。
- 1年以内经验者占比0%，行业对新人经验要求较高，需关注新人招聘门槛与培养投入的必要性。
- 10年以上经验者占1%且薪资略降（7731），需考虑资深员工的技能适配性与价值发挥。
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