职位类别 医疗健康 > 生物制药
生物学研究人员
地区
太原
平均月薪 约￥82,104/年
￥6,842
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.11万 | 24% |
| 年薪6.11-7.75万 | 25% |
| 年薪7.75-9.55万 | 20% |
| 年薪9.55-11.57万 | 13% |
| 年薪>11.57万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,606 |
| 1-3年 | 76% | ￥6,156 |
| 3-5年 | 22% | ￥8,430 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,444 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,824 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 62% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,695/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,656/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,679/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,966/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,896/年
主要发现
- 团队年轻化与经验结构失衡：29岁以下占94%、1-3年经验占76%，30岁以上及5年以上经验者极少，需关注经验传承及资深人才储备。
- 3-5年经验者薪资涨幅显著：较1-3年者涨约37%（6156→8430），占比22%，需关注此阶段员工留存与发展。
- 薪资分布低端集中：近半人数年薪在7.75万以下，高端（>11.57万）占15%，需关注低薪群体激励与高端人才吸引。
- 中位数薪资低于平均：中位数7.87万（月薪约6556）低于平均8.21万，需关注普通员工薪资公平性。
- 资深岗位空缺：5年以上经验者占比不足1%，需关注核心岗位人才培养或引进。
- 年轻员工发展需求：年轻员工占比极高，需关注其职业发展路径与团队文化适配。
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