职位类别 传媒 > 影视媒体
中控/场控/助播
地区
长春
平均月薪 约￥48,624/年
￥4,052
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.47万 | 21% |
| 年薪4.47-5.34万 | 31% |
| 年薪5.34-6.61万 | 20% |
| 年薪6.61-8.10万 | 11% |
| 年薪>8.10万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,351 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,139 |
| 3-5年 | 2% | ￥5,251 |
| 5-10年 | 28% | ￥6,528 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,511 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,980/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,936/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,178/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,340/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,629/年
主要发现
- 基层薪资集中：超五成从业者年薪低于5.34万（21%低于4.47万），平均月薪4052，需关注基层岗位薪资竞争力与员工稳定性。
- 核心经验群体：1-3年工作经验者占67%，为岗位绝对主力，平均月薪4139，需重视该群体的职业发展通道与留存策略。
- 经验薪资涨幅显著：5-10年工作经验者平均月薪6528（较1-3年增长约58%），占比28%，需明确中高阶岗位能力要求与激励机制，吸引经验丰富者。
- 年轻员工主导：24岁以下占59%，25-29岁占24%，整体年龄结构偏年轻，需关注年轻员工对成长空间、工作灵活性的需求。
- 薪资分位差距明显：50%分位年薪5.32万（约4431月薪），90%分位8.86万（约7386月薪），需引导员工明确技能提升方向，激励进入高薪资区间。
- 经验结构存在断层：3-5年工作经验者占比仅2%，可能反映该阶段员工流失率高，需分析原因并制定保留措施。
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