职位类别 产品 > 高端产品职位
高级产品管理岗
地区
长春
平均月薪 约￥181,932/年
￥15,161
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.79万 | 25% |
| 年薪13.79-18.14万 | 27% |
| 年薪18.14-22.90万 | 19% |
| 年薪22.90-27.69万 | 12% |
| 年薪>27.69万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,929 |
| 1-3年 | 11% | ￥4,273 |
| 3-5年 | 39% | ￥9,408 |
| 5-10年 | 50% | ￥17,688 |
| 10年以上 | 0% | ￥27,960 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥111,622/年
- 📊 25%分位薪资：约￥141,507/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥183,343/年
- 📊 75%分位薪资：约￥238,153/年
- 📊 90%分位薪资：约￥303,251/年
主要发现
- 长春高级产品管理岗平均年薪约18.2万，薪资分布集中于中低区间（52%的人年薪在18.14万以下），14%的人年薪超27.69万，高薪资区间需跻身前四分之一才能突破。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验群体占比最高（39%），平均月薪9408元，较1-3年经验涨幅超100%；5-10年经验群体占比50%，平均月薪17688元，为核心产出群体；10年以上经验月薪达27960元，涨幅放缓但仍保持较高水平。
- 年龄分布以30-34岁群体占比最高（34%），对应5-10年经验，为职位核心力量；25-29岁（27%）为储备力量，40岁以上占比低（11%），说明职位偏好中青年群体。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于18.33万（中位数），75%低于23.81万，90%低于30.32万，可为HR定薪、打工者谈薪提供明确参考。
- 3-5年经验为薪资跃迁关键期（涨幅超100%），打工者需重视此阶段能力积累；10年以上经验仍有58%的涨幅，资深者可通过深耕保持竞争力。
- 30-34岁为职位核心年龄层（34%），对应5-10年经验，HR招聘时可重点关注该年龄段候选人，他们为核心产出力量。
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