职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
液压工程师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥92,472/年
￥7,706
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.15万 | 18% |
| 年薪7.15-8.29万 | 2% |
| 年薪8.29-9.91万 | 24% |
| 年薪9.91-11.40万 | 15% |
| 年薪>11.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,768 |
| 1-3年 | 12% | ￥4,817 |
| 3-5年 | 41% | ￥6,158 |
| 5-10年 | 47% | ￥7,322 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,966 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 31% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,890/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,199/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,581/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,278/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,927/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，3-5年（41%）、5-10年（47%）为岗位核心群体，薪资随经验增长（3-5年6158元/月、5-10年7322元/月），HR招聘需侧重该经验段，打工者需注重经验积累。
- 年龄分布呈“中间高、断层”特征，25-29岁（25%）、35-39岁（31%）为主，30-34岁占6%，可能存在该年龄段流失，HR需关注留存，老板需分析原因。
- 薪资分位数明确（10%<6.09万/年、25%<7.22万/年、50%<8.66万/年、75%<10.43万/年、90%<12.49万/年），HR可定薪，老板控成本，打工者明目标。
- 高薪资群体（>11.4万/年）占15%，薪资高于平均（约9.24万/年），老板需评估其产出匹配度，打工者可参考其特征发展。
- 经验分布极端（1年以内、10年以上均0%），岗位对经验要求高，无经验者难进，资深者可能转岗，HR需明确门槛，打工者需避免断层。
- 18%人群年薪低于7.15万（月薪约5958元），低于平均（7706元/月），HR需关注低薪资群体稳定性，老板需避免差距过大影响士气，打工者需了解自身薪资分位。
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