职位类别 销售 > 汽车销售
汽车配件销售
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥70,896/年
￥5,908
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 28% |
| 年薪5.37-6.86万 | 31% |
| 年薪6.86-8.55万 | 16% |
| 年薪8.55-10.38万 | 7% |
| 年薪>10.38万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,863 |
| 1-3年 | 35% | ￥4,473 |
| 3-5年 | 63% | ￥12,675 |
| 5-10年 | 2% | ￥12,974 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,112 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,179/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,345/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,692/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,841/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,644/年
主要发现
- 薪资分化显著：28%从业者年薪低于5.37万，31%处于5.37-6.86万中低区间，15%超过10.38万，多数人薪资不高但存在高薪群体，需关注分层合理性。
- 3-5年经验为核心贡献层：该经验段占比63%，平均月薪12675，远高于1-3年的4473，是团队主要产能来源，需重点保留激励。
- 年轻群体为岗位主体：24岁以下占31%，24-34岁占77%，职位对年轻人需求大，需关注其培养与留存。
- 薪资基准明确：中位数年薪68692（约月薪5724），与平均月薪接近，10%低于4.3万、90%低于11.5万，可作为薪资制定与自我定位的参考。
- 经验与薪资强绑定：随经验增加薪资骤升，3-5年经验薪资翻倍，5-10年及以上持续上涨，需建立经验导向体系，打工者需重视经验积累。
- 高薪机会可及：15%从业者年薪超10.38万，来自资深经验或高绩效，需识别高价值员工，打工者可通过提升经验或绩效进入高薪层。
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