职位类别 运营 > 运营
数据/策略运营
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥55,368/年
￥4,614
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.67万 | 25% |
| 年薪4.67-5.87万 | 31% |
| 年薪5.87-7.66万 | 17% |
| 年薪7.66-9.25万 | 9% |
| 年薪>9.25万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,925 |
| 1-3年 | 70% | ￥4,098 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,132 |
| 5-10年 | 3% | ￥5,533 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,694 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,697/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,776/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,491/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,887/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,731/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间：年薪低于5.87万的从业者占比56%，超半数，年薪超9.25万的高薪群体占比15%，多数人薪资水平较低。
- 从业者以年轻人为主：29岁以下占比85%，其中24岁以下占56%，团队年龄结构极端年轻。
- 经验对薪资提升作用明显：随工作经验增加薪资逐步上升，10年以上经验者平均月薪8694，为1-3年经验者的2倍多，但1-3年经验群体占比70%，为绝对主力。
- 薪资分位数明确竞争力边界：中位数年薪58491（月薪约4874）为行业中间水平，75%分位年薪78887（月薪约6573）为中高端门槛，90%分位年薪102731（月薪约8560）为顶级薪资线，从业者可据此定位薪资水平。
- 1-3年经验群体薪资待遇低：占比70%，平均月薪4098，低于3-5年经验者的5132，可能导致该群体流动率较高。
- 年龄与经验高度匹配：24岁以下对应1-3年经验，25-29岁对应3-5年经验，说明行业内人员成长速度较慢或企业更倾向招年轻初级员工。
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