职位类别 技术 > 通信
通信标准化工程师
地区
重庆
平均月薪 约￥178,032/年
￥14,836
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.54万 | 21% |
| 年薪12.54-17.05万 | 28% |
| 年薪17.05-22.16万 | 22% |
| 年薪22.16-27.06万 | 13% |
| 年薪>27.06万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,370 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,935 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,989 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,611 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,839 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥99,743/年
- 📊 25%分位薪资：约￥128,162/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥171,165/年
- 📊 75%分位薪资：约￥229,611/年
- 📊 90%分位薪资：约￥297,562/年
主要发现
- 3-5年工作经验员工为核心群体（占比68%），平均月薪15989元，是团队主要构成，需关注其招聘与留存。
- 年薪分布集中于中间区间（12.54-22.16万占50%），大部分员工薪资处于中等水平，需平衡该群体薪资竞争力。
- 高薪群体（年薪>27.06万）占14%，对应5年以上经验员工（5-10年平均18611元、10年以上22839元），需关注资深人才吸引与保留。
- 薪资分位数差距明显（10分位9.97万、50分位17.12万、90分位29.76万），需结合分位数调整薪资结构（如25分位作为入门基准、75分位作为资深标准）。
- 1年以内及10年以上经验员工占比为0%，说明职位入职门槛可能较高（需至少1年经验）或资深员工转向其他岗位，需明确招聘经验要求与职业发展路径。
- 平均月薪14836元（年薪约17.8万）与中位数17.12万接近，薪资分布对称，可结合两者制定薪资标准与预算。
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