职位类别 生产制造 > 技工/普工
缝纫工
地区
天津
平均月薪 约￥64,524/年
￥5,377
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.16万 | 18% |
| 年薪5.16-5.93万 | 22% |
| 年薪5.93-7.15万 | 28% |
| 年薪7.15-8.46万 | 16% |
| 年薪>8.46万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 52% | ￥6,956 |
| 1-3年 | 33% | ￥5,627 |
| 3-5年 | 14% | ￥4,210 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,513 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,195/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,484/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,505/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,818/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,305/年
主要发现
- 1年以内经验员工占比52%且薪资最高（6956元/月），反映岗位对新人需求旺盛，但需关注新人高薪资的成本合理性及留存问题。
- 3-5年经验员工薪资最低（4210元/月）且占比14%，需关注该群体经验转化效率，避免因薪资未随经验提升导致流失。
- 年薪集中在5.16-7.15万区间（占比50%），中位数6.35万，薪资结构整体均衡，但低薪（<5.16万）与高薪（>8.46万）群体合计占32%，需关注低薪激励及高薪稀缺性。
- 年龄以30-44岁为主（占比59%），该年龄段员工稳定性高，需关注其职业发展需求；24岁以下占14%，需培养年轻员工长期留存。
- 薪资分位数显示75%员工低于7.58万，90%低于9.23万，打工者需提升技能进入高薪区间；企业需明确高薪对应能力要求，优化激励。
- 10年以上经验员工占比为0，说明岗位长期从业人数极少，需关注职业发展上限，避免员工因缺乏上升空间转行。
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