职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
冲压工程师
地区
天津
平均月薪 约￥103,380/年
￥8,615
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.91万 | 29% |
| 年薪7.91-9.57万 | 26% |
| 年薪9.57-11.51万 | 16% |
| 年薪11.51-13.49万 | 9% |
| 年薪>13.49万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,452 |
| 1-3年 | 8% | ￥7,170 |
| 3-5年 | 65% | ￥8,039 |
| 5-10年 | 26% | ￥12,550 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,731 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,707/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,619/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,195/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,773/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,241/年
主要发现
- 中低薪群体占比超半数（年薪<10万占55%），高薪群体（>13.49万）占18%，需关注中低薪者薪资竞争力与高薪者激励平衡。
- 5年以上经验者薪资大幅提升（5-10年平均月薪12550，较3-5年涨幅约56%），需保留核心人才并明确经验晋升路径。
- 年龄结构以青年及中年早期为主（34岁以下占69%），35岁以上占比下降明显，需重视年轻群体培养与中年职场压力应对。
- 薪资分位数显示中间层稳定（中位数10.02万），两端差距大（10%分位6.77万、90%分位14.72万），需制定合理薪资带宽避免结构扁平化。
- 3-5年经验者为核心群体（占65%），但平均月薪（8039）低于整体平均（8615），需关注该群体薪资公平性以减少流失。
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