2025年 天津机械制图员薪资分析:生产制造/机械设计行业2024年调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津机械制图员薪资分析:生产制造/机械设计行业2024年调研

天津 生产制造_机械设计/制造-机械制图员薪资分析报告

生产制造>机械设计/制造>机械制图员 专业薪资调研

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职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械制图员

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地区
天津

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平均月薪 约¥70,080/年
¥5,840

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.59万 23%
年薪5.59-6.66万 25%
年薪6.66-8.24万 20%
年薪8.24-9.71万 12%
年薪>9.71万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,117
1-3年 54% ¥5,816
3-5年 35% ¥5,474
5-10年 11% ¥6,974
10年以上 0% ¥7,748

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 65%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 3%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥45,339/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥55,196/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥69,981/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥86,950/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥106,134/年

主要发现

    1. 职位以年轻群体为核心,24岁以下从业者占比65%,HR需重点关注年轻求职者的招聘与留存,打工者需意识到行业新人竞争激烈。
    2. 1-3年工作经验者为岗位主力(占54%),平均月薪5816接近整体平均,HR可将该经验段作为招聘重点,老板需评估该群体的薪资性价比是否合理。
    3. 薪资分布呈现“低薪段集中、高薪段稀缺”特征,23%从业者年薪低于5.59万,17%超过9.71万,老板需平衡低薪群体的人力成本与高薪群体的激励,打工者需明确自身薪资提升的目标区间。
    4. 工作经验与薪资并非线性增长,3-5年经验者平均月薪(5474)略低于1-3年,老板需关注该阶段员工的职业发展与薪资激励,避免人才流失;5-10年经验者薪资显著上升(6974),打工者需重视中长期经验积累。
    5. 薪资分位数显示,50%从业者年薪低于69981(约5832/月),与整体平均月薪高度一致,HR可将中位数作为薪资定薪的重要参考;90%从业者年薪低于106134(约8845/月),打工者需了解行业薪资天花板,制定合理职业规划。
    6. 资深从业者(10年以上)占比为0但平均月薪达7748,老板需关注资深人才的引进与培养,避免核心经验断层;HR需拓展资深候选人的招聘渠道。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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