职位类别 服务业 > 餐饮
西餐厨师
地区
天津
平均月薪 约￥68,904/年
￥5,742
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.02万 | 21% |
| 年薪5.02-5.66万 | 24% |
| 年薪5.66-6.78万 | 23% |
| 年薪6.78-7.86万 | 14% |
| 年薪>7.86万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,304 |
| 1-3年 | 38% | ￥4,685 |
| 3-5年 | 58% | ￥5,219 |
| 5-10年 | 3% | ￥5,454 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,586 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,512/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,713/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,327/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,886/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,322/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，68%的西餐厨师年薪在5.02-6.78万之间，基础薪资水平需与市场匹配以维持团队稳定性。
- 3-5年工作经验群体为核心力量，占比58%且平均月薪5219，经验积累对薪资提升作用明显，需建立该群体的薪资增长机制。
- 团队年轻化特征突出，24岁以下占比46%，年轻员工占比高可能增加流动风险，需加强新人留存策略。
- 薪资差距显著，10%的人年薪低于4.35万，90%的人低于8.53万，top15%年薪超7.86万，需优化高技能厨师的薪资激励以保留核心人才。
- 1年以内经验者占比为0%，企业更倾向于招聘有经验者，需关注人才梯队建设，避免缺乏新人培养影响长期发展。
- 资深厨师薪资优势明显，10年以上经验者平均月薪6586，需重视经验型人才的价值以提升团队竞争力。
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