职位类别 服务业 > 餐饮
凉菜厨师
地区
天津
平均月薪 约￥67,776/年
￥5,648
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.87万 | 22% |
| 年薪5.87-6.68万 | 23% |
| 年薪6.68-7.98万 | 21% |
| 年薪7.98-9.34万 | 15% |
| 年薪>9.34万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,270 |
| 1-3年 | 46% | ￥6,138 |
| 3-5年 | 42% | ￥6,728 |
| 5-10年 | 12% | ￥7,581 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,070 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,895/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,674/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,129/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,976/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,630/年
主要发现
- 薪资分布中段集中（5.87-7.98万占44%）、高低段分化（<5.87万22%、>7.98万32%）：HR需平衡不同薪资段的市场竞争力，老板需关注高段薪资对成本的影响及低段薪资对招聘的限制，打工者可通过提升技能进入高段（17%年薪超9.34万）。
- 1-5年经验为核心群体（占88%），薪资随经验稳步增长（1-3年6138元/月、3-5年6728元/月、5-10年7581元/月）：HR需重点招聘该经验区间候选人，老板需通过培训与晋升保留核心群体，打工者可通过积累1-5年经验实现显著涨薪。
- 年龄结构年轻（24岁以下30%、25-29岁20%）且有资深者留存（45岁以上17%）：HR需针对年轻群体设计招聘策略，老板需发挥资深者的经验价值，打工者可参考不同年龄层的薪资水平（如45以上仍有17%占比，说明岗位有长期发展空间）。
- 薪资分位数明确市场基准（50%低于7.11万、75%低于8.6万、90%低于10.16万）：HR可将中位数作为定薪参考，老板需确保核心员工薪资高于中位数以保持竞争力，打工者可通过对比分位数判断自身薪资水平（如低于5.09万为后10%，需提升技能）。
- 高经验群体（5-10年）薪资优势明显（7581元/月）但占比低（12%）：HR需关注高经验群体的招聘难度，老板需通过高薪保留资深员工，打工者可通过长期积累经验进入高薪资区间。
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