职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
运输经理/主管
地区
天津
平均月薪 约¥85,896/年
¥7,158
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.20万 | 27% |
年薪7.20-8.51万 | 22% |
年薪8.51-10.17万 | 20% |
年薪10.17-11.69万 | 12% |
年薪>11.69万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,565 |
1-3年 | 20% | ¥5,427 |
3-5年 | 61% | ¥7,557 |
5-10年 | 18% | ¥10,678 |
10年以上 | 1% | ¥12,698 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 12% |
25岁-29岁 | 22% |
30岁-34岁 | 30% |
35岁-39岁 | 21% |
40岁-44岁 | 12% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥61,543/年
- 📊 25%分位薪资:约¥72,457/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥86,817/年
- 📊 75%分位薪资:约¥105,066/年
- 📊 90%分位薪资:约¥127,208/年
主要发现
- 经验为王:工作经验为薪资增长的核心驱动力。3-5年经验是薪资大幅提升的关键期(平均月薪¥7557),而5-10年经验者平均月薪可突破万元(¥10678)。
- 中坚力量:3-5年工作经验的运输经理/主管为市场主力(占比61%),其平均薪资(¥7557)也略高于行业整体平均月薪(¥7158)。
- 薪资中枢:天津地区此职位的年薪中位数为8.68万元,意味着一半从业者的年薪高于此水平,可作为薪酬制定的重要参考。
- 高薪可期:行业内存在可观的高薪空间,16%的从业者年薪超过11.69万元,顶尖10%的人才年薪可达12.72万元以上,这通常与丰富经验和突出能力挂钩。
- 人才结构:从业人员年龄主要集中在30-34岁(占比30%),其次为25-29岁(22%)和35-39岁(21%),呈现经验型人才为主的结构特点。
总结分析如下:
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